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        根据《中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅关于印发县(市、区)机构改革方案的通知》(厅秘发〔2018〕252号)制定振安区人力资源№和社会保障局是区政府工▲作部门 ,为正科级。

        一、主要职责:

        (一)贯彻执行国家、省№和市有关人力资源№和社会保障的方针政策、法律法规№和规范性文件 ,组织起草人力资源№和社会保障(不含医疗保障 ,下同)实施文件 ,拟订全区人力资源№和社会保障事业↘发展规划。

        (二)组织实施全区人力资源市场发展规划№和人力资源流动政策 ,承担区政府人才工▲作的综合管理 ,牵头推进人才供给侧结构性改革 ,指导全区人力资源市场建设◢ ,规范全区人力资源市场。

        (三)负责促进就业↘工▲作 ,贯彻执行统筹城乡的就业↘发展规划№和政策 ,完善公共就业↘服务体系 ,贯彻执行就业↘创业↘扶持援助政策 ,完善职业↘资格制度相关政策 ,统筹建立面向城乡劳动者的职业↘培训制度 ,贯彻落实高校毕业↘生就业↘政策 ,统筹协调选拔高校毕业↘生赴基层工▲作。配合有关部门落实高技能〓人才、农村实用人才培养№和激励政策 ,组织实施国(境)

        外人员(不含专家)来丹就业↘管理规定 ,承担就业↘形势分析研判、失业↘预测预警工▲作 ,保持就业↘形势稳定。

        (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系 ,贯彻城乡社会保险及其补充保险政策№和标准 ,实施统一的社会保险关系转移接续办法 ,落实机关事业↘单位基本养老保险政策 ,会同有关部门拟订全区机关事业↘单位社会保险及其补充保险基金★的管理№和监督办法 ,编制全区机关事业↘单位社会保险基金★预决算︻草案 ,参与拟订全区机关事业↘单位社会保险基金★投资运营政策 ,承担机关事业↘单位社会保险基金★稽核、预测预警工▲作 ,拟订应对预案 ,保持社会保险基金★总体收支平衡№和安全稳定运行。

        (五)贯彻执行事业↘单位人员工▲资收入分配政策 ,完善企事业↘单位人员工▲资正常增长№和支付保障机制 ,落实企事业↘单位人员福利№和离退休政策 ,实施国家荣誉制度 ,规范全区表彰奖励№和评比达标表彰项目 ,承办区政府开展的有关表彰奖励活动 ,承办区政府管理的部分领导人员的行政职务任免事宜。

        (六)会同有关部门组织事业↘单位人事制度改革 ,贯彻落实事业↘单位人员管理政策 ,执行专业↘技术人员管理№和继续教育政策 ,牵头推进深化职称制度改革工▲作 ,负责高层次专业↘技术人才选拔、培养№和引进工▲作。

        (七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度 ,贯彻落实劳动关系政策并完善相关协调机制 ,组织实施劳动合同制度 ,监督落实消除非法使用童工▲政策№和女工▲、未成年工▲的特殊劳动保护政策 ,组织实施劳动监察 ,协调劳动者维权工▲作 ,依法查处重大案件 ,维护农民工▲合法权益 ,协调解决有关农民工▲工▲作重点难点问题 ,完善人力资源№和社会保障系统信访工▲作制度。

        (八)按分工▲负责企业↘帮扶工▲作。

        (九)实施劳动合同备案 ,企业↘薪酬调査 ,构建№和谐劳动关系工▲作。

        (十)完成区委、区政府交办的其他任务。

        (十ー)职能〓转变。振安区人力资源№和社会保障局应加▆强促进就业↘创业↘、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工▲权益等职责。

        二、人员编制:

        振安区人力资源№和社会保障局行政编制8名。设◢局长1名 ,副局长3名。

        三、领导班子及分工▲

        局长:初景美

        办公电话:0415-2890388

        工▲作分工▲:负责全面工▲作、区人力资源№和社会保障事务中心工▲作、事业↘单位人员综合管理工▲作、办公室工▲作。

        副局长:卢训华

        办公电话:0415-2890079

        工▲作分工▲:党建工▲作、工▲资福利管理工▲作、人才工▲作、专业↘技术人员管理工▲作、事业↘单位人员综合管理部分工▲作、办公室部分工▲作及财务工▲作。

        副局长:包小竹

        办公电话:0415-2890079

        工▲作分工▲:执行劳动关系相关政策;劳动人事争议仲裁工▲作;劳动监察相关工▲作;综治维稳工▲作、信访工▲作、统战、妇联相关工▲作。

        四、办公地址:浙江体彩11选5

        振安区九连城镇九连城街678号附属2号楼。

        五、办公时间:

        上  午9:00--11:30,下午1:00--5:00。


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